Работники многих предприятий предпочитают не сообщать работодателю о своих заболеваниях, перенося сложные болезни «на ногах», это приводит к неоднозначным ситуациям. Связано такое поведение работника с тем, что большинство людей боятся быть уволенными по состоянию здоровья, что возможно в соответствии с действующей редакцией Семейного кодекса РФ.

Существуют несколько причин, по которым работник по состоянию здоровья может быть переведен на другую должность или уволен.