Если вы не слушаете ЦЦа, то вам следует использовать другие способы командования. Вот несколько идей:

1. Будьте ясным и конкретным: формулируйте свои команды ясно и точно, чтобы другие люди могли понять, что от них требуется.
2. Будьте уверенным: выражайте свои команды с уверенностью и решительностью, чтобы показать, что вы знаете, что делаете.
3. Будьте дипломатичным: используйте тактику дипломатии и убеждения, чтобы влиять на других людей и получить их поддержку.
4. Будьте терпеливым: дайте другим людям время на обработку вашей команды и выполнение ее. Не ожидайте мгновенного результата.
5. Будьте открытым к обратной связи: прослушивайте мнения и предложения других людей и готовьтесь адаптировать свои команды в соответствии с этой обратной связью.
6. Будьте примером: действуйте так, как вы хотите, чтобы другие люди действовали. Ваше лидерство и пример могут вдохновить других на выполнение ваших команд.
7. Будьте эмоционально интеллектуальным: понимайте эмоции и чувства других людей и учитывайте их при формулировке команд.
8. Будьте готовым к компромиссам: иногда вам придется идти на компромисс и адаптировать свои команды, чтобы достичь согласия с другими людьми.

Важно помнить, что командование не всегда является единоразовым действием, а скорее процессом, требующим постоянного общения и взаимодействия с другими людьми.